王耀中校长讲话

鞠晨曦助理解读年度考核政策

“要发挥好绩效考核的导向作用，打破大锅饭，体现干好干坏不一样，调动大家的积极性，促进学校的发展”。12月21日，我校年终绩效考核分配会议在校办三楼会议室召开，校长王耀中对2017年年终绩效考核和分配提出了要求。副校长白解红、校长助理鞠晨曦、全校各职能处室领导和二级学院院长参加了会议。

会上，校长助理鞠晨曦做了2017年年终绩效分配和年度考核的政策解读和操作讲解。今年，学校教职员工年度考核和绩效分配的权限下放到各二级学院，教学单位真正具有了年度绩效的二次分配权，非教学单位教职员工则直接与年度考核结果挂钩，岗位责任、工作质量、履职情况等因素，将成为年度考核和绩效分配的主要依据，这是是我校绩效分配和年度考核工作的一次重大改革。

校长王耀中在会上提出三点要求，一是各学院要高度重视，积极推动改革，牢固树立绩效观。二是要进一步完善绩效分配与年度考核方案，对今天会议上各部门提出的意见和建议认真研究和论证，以便明年更好的实行绩效考核。三是各部门要切实负起责，不能走过场，要把考核做到实处。

王琼芳